fot. depositphotos

Jak motywować pracowników w aptece?

Podstawowym zadaniem kierownika apteki jest umiejętne kierowanie zespołem podwładnych i wydobycie z nich takich cech i umiejętności, które dla funkcjonowania apteki będą najcenniejsze.

Dobry kierownik, czy właściciel apteki przy uruchamianiu placówki powinien od razu odrzucić założenie, że pracownik pracujący szybciej i więcej, zawsze będzie pracował lepiej i efektywniej, a efektywność pracy związana jest z podnoszeniem wymagań wobec załogi.

Motywacja wewnętrzna

Ludzie mają wrodzoną motywację wewnetrzną, są naturalnie ciekawi świata, wyzwań, zdobycia nowych umiejętności. Ta motywacja wewnętrzna oznacza, że pracują, wykonują zadanie, bo tego chcą, sprawia im to przyjemność i satysfakcję.

To tylko fragment tekstu. Dostęp do treści jest dostępny TYLKO DLA ZALOGOWANYCH użytkowników z wykupionym rocznym abonamentem.

Dodaj do koszyka

Formularz zamówienia

NazwaPrzelew
Roczny dostęp do treści managerapteki.pl118.08 zł
Anuluj
Jak motywować pracowników w aptece?
Oceń artykuł

Podobne wiadomości

Nie ma możliwości dodania komentarza