

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>marketing Archives - Manager Apteki</title>
	<atom:link href="https://managerapteki.pl/tag/marketing/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://managerapteki.pl/tag/marketing/</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Sun, 24 Mar 2019 07:36:53 +0000</lastBuildDate>
	<language>pl-PL</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	
	<item>
		<title>O uczciwości  – prawdy i mity</title>
		<link>https://managerapteki.pl/o-uczciwosci-prawdy-i-mity/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Henryk Mruk]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 13 Oct 2018 21:22:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Biznes]]></category>
		<category><![CDATA[2-2018(99) Manager Apteki]]></category>
		<category><![CDATA[biznes]]></category>
		<category><![CDATA[marketing]]></category>
		<category><![CDATA[personel]]></category>
		<category><![CDATA[zarządzanie]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://managerapteki.pl/?p=4068</guid>

					<description><![CDATA[<p>Człowiek ma taką naturę, że sięgnie po cudze, gdy nadarzy się okazja. Z drugiej strony pragnie być uczciwy i chce, żeby tak go postrzegano. Powinniśmy więc sobie i innym pomagać w zachowaniu uczciwości. Każdy z nas, gdyby został zapytany o to, czy jest uczciwy, pewnie udzieliłby odpowiedzi twierdzącej. Takie mamy bowiem przekonanie o swoim postępowaniu. Jednak czy tak jest w istocie? Rozpoczniemy naszą [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://managerapteki.pl/o-uczciwosci-prawdy-i-mity/">O uczciwości  – prawdy i mity</a> appeared first on <a href="https://managerapteki.pl">Manager Apteki</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Zarządzanie pracownikami w aptece  Ocena pracownika</title>
		<link>https://managerapteki.pl/zarzadzanie-pracownikami-w-aptece-ocena-pracownika/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Anna Amarasekara]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Apr 2018 14:41:39 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Biznes]]></category>
		<category><![CDATA[5-2017(97) Manager Apteki]]></category>
		<category><![CDATA[apteka]]></category>
		<category><![CDATA[marketing]]></category>
		<category><![CDATA[pochwały]]></category>
		<category><![CDATA[zarządzanie]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://managerapteki.pl/?p=4027</guid>

					<description><![CDATA[<p>Kierownik apteki musi mieć pewność, że działania pracowników rzeczywiście prowadzą do osiągnięcia ustalonych celów. Służy temu system oceny pracy i rozwoju pracownika. Zarządzający apteką muszą dbać o to, by pracownicy wiedzieli, na czym polega ich praca, co powinni osiągnąć, czy są na dobrej drodze do zrealizownia celu, co mogą poprawić w wykonywanej pracy, jeśli pojawią się niedociągnięcia. Należałoby [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://managerapteki.pl/zarzadzanie-pracownikami-w-aptece-ocena-pracownika/">Zarządzanie pracownikami w aptece  Ocena pracownika</a> appeared first on <a href="https://managerapteki.pl">Manager Apteki</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Organizacja pracy w aptece</title>
		<link>https://managerapteki.pl/organizacja-pracy-aptece/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Anna Amarasekara]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 07 May 2017 23:23:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Biznes]]></category>
		<category><![CDATA[2-2017(94) Manager Apteki]]></category>
		<category><![CDATA[apteka]]></category>
		<category><![CDATA[biznes]]></category>
		<category><![CDATA[marketing]]></category>
		<category><![CDATA[pacjent]]></category>
		<category><![CDATA[prawo]]></category>
		<category><![CDATA[zarządzanie apteką]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://managerapteki.pl/?p=3571</guid>

					<description><![CDATA[<p>Wśród licznych zadań kierownika apteki jednym z najważniejszych jest właściwa organizacja pracy w aptece. Czas przeznaczony na pracę w aptece jest ograniczony, więc każda osoba zarządzająca powinna zastanowić się, jakie zadania są istotne do zrobienia w danym dniu, a jakie są mniej pilne i kto może je wykonać. Logistyka Podstawową działalnością apteki jest obsługa pacjentów. Istotne są też działania [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://managerapteki.pl/organizacja-pracy-aptece/">Organizacja pracy w aptece</a> appeared first on <a href="https://managerapteki.pl">Manager Apteki</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Pacjent w centrum strategii marketingowej apteki</title>
		<link>https://managerapteki.pl/pacjent-centrum-strategii-marketingowej-apteki/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marcin Jelonek]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 May 2017 23:18:18 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Biznes]]></category>
		<category><![CDATA[2-2017(94) Manager Apteki]]></category>
		<category><![CDATA[apteka]]></category>
		<category><![CDATA[biznes]]></category>
		<category><![CDATA[marketing]]></category>
		<category><![CDATA[zarządzanie]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://managerapteki.pl/?p=3566</guid>

					<description><![CDATA[<p>Podstawowym problemem kierowników aptek jest odpowiedź na pytanie, w jaki sposób pogodzić wymiar ekonomiczny prowadzenia apteki ze stale zmieniającymi się potrzebami pacjentów. To pacjent jest dziś najważniejszym ogniwem całego systemu. Współcześnie istniejące apteki i punkty apteczne funkcjonują w środowisku charakteryzującym się niespotykaną do tej pory dynamiką, niestabilnością otoczenia rynkowego i zmiennością. Pojawiają się istotne modyfikacje zmuszające przedsiębiorstwa do zmiany [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://managerapteki.pl/pacjent-centrum-strategii-marketingowej-apteki/">Pacjent w centrum strategii marketingowej apteki</a> appeared first on <a href="https://managerapteki.pl">Manager Apteki</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Kierownik jako przywódca</title>
		<link>https://managerapteki.pl/kierownik-jako-przywodca/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Anna Amarasekara]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 05 Apr 2017 22:23:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Biznes]]></category>
		<category><![CDATA[1-2017(93) Manager Apteki]]></category>
		<category><![CDATA[apteka]]></category>
		<category><![CDATA[lider]]></category>
		<category><![CDATA[marketing]]></category>
		<category><![CDATA[rozwój]]></category>
		<category><![CDATA[sukces]]></category>
		<category><![CDATA[zarządzanie]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://managerapteki.pl/?p=3443</guid>

					<description><![CDATA[<p>Kluczem sukcesu działalności każdej apteki jest zespół ludzi, którzy potrafią ze sobą współpracować i doskonale wykonywać swoje obowiązki. Zastosowanie właściwego stylu zarządzania zwiększa efektywność pracy całego zespołu. Z ustawy Prawa Farmaceutycznego wynika, iż funkcje kierownika apteki może pełnić magister farmacji po 5 latach pracy w aptece lub po 3 latach, jeśli posiada specjalizację, czyli osoba ta powinna [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://managerapteki.pl/kierownik-jako-przywodca/">Kierownik jako przywódca</a> appeared first on <a href="https://managerapteki.pl">Manager Apteki</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Usługi dodatkowe jako jeden z filarów działalności aptek</title>
		<link>https://managerapteki.pl/uslugi-dodatkowe-jako-jeden-filarow-dzialalnosci-aptek/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Szymon Brzostowicz]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Jan 2017 11:05:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Biznes]]></category>
		<category><![CDATA[8-2016(92) Manager Apteki]]></category>
		<category><![CDATA[aptek]]></category>
		<category><![CDATA[marketing]]></category>
		<category><![CDATA[pacjent]]></category>
		<category><![CDATA[sprzedaż]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://managerapteki.pl/?p=2753</guid>

					<description><![CDATA[<p>Poprzedni artykuł autora opublikowany w numerze czerwcowo-lipcowym („MA” nr 5/2016) opisywał realizowane strategie na duńskim i polskim rynku aptek. Z zaprezentowanych w artykule badań rynkowych na temat strategii wynikało, iż jedną z najsilniej rozwijanych jest ta, która dotyczy usług dodatkowych. Mówiąc o usługach dodatkowych warto przypomnieć o składowych cząstkowych, które charakteryzują i współtworzą tę grupę: wysoka jakość obsługi klienta/ pacjenta apteki oraz rozbudowane [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://managerapteki.pl/uslugi-dodatkowe-jako-jeden-filarow-dzialalnosci-aptek/">Usługi dodatkowe jako jeden z filarów działalności aptek</a> appeared first on <a href="https://managerapteki.pl">Manager Apteki</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Skuteczna komunikacja z pacjentem</title>
		<link>https://managerapteki.pl/skuteczna-komunikacja-pacjentem/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Henryk Mruk]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 Jan 2017 10:44:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Biznes]]></category>
		<category><![CDATA[8-2016(92) Manager Apteki]]></category>
		<category><![CDATA[apteka]]></category>
		<category><![CDATA[marketing]]></category>
		<category><![CDATA[pacjent]]></category>
		<category><![CDATA[sprzedaż]]></category>
		<category><![CDATA[zysk]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://managerapteki.pl/?p=2742</guid>

					<description><![CDATA[<p>W dynamicznie zmieniającym się otoczeniu, również apteki powinny widzieć obszary, które będą wymagały doskonalenia strategii działania. Starzejące się społeczeństwo będzie częściej niż dotąd szukało pomocy i porady u farmaceutów. Apteka, jako placówka z sąsiedztwa, jest dla pacjentów łatwiej dostępna niż przychodnia lekarska. Ubezpieczyciele będą szukali możliwości ograniczania kosztów, co przełoży się na spadek marż oraz cen za leki refundowane. [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://managerapteki.pl/skuteczna-komunikacja-pacjentem/">Skuteczna komunikacja z pacjentem</a> appeared first on <a href="https://managerapteki.pl">Manager Apteki</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Kultura  organizacyjna apteki  a jej pozycja rynkowa</title>
		<link>https://managerapteki.pl/kultura-organizacyjna-apteki-a-pozycja-rynkowa/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Henryk Mruk]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 18 Dec 2016 13:18:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Biznes]]></category>
		<category><![CDATA[7-2016(91) Manager Apteki]]></category>
		<category><![CDATA[apteka]]></category>
		<category><![CDATA[biznes]]></category>
		<category><![CDATA[etyka]]></category>
		<category><![CDATA[lider]]></category>
		<category><![CDATA[marketing]]></category>
		<category><![CDATA[opieka]]></category>
		<category><![CDATA[pacjent]]></category>
		<category><![CDATA[urazy]]></category>
		<category><![CDATA[zarządzanie]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://managerapteki.pl/?p=2690</guid>

					<description><![CDATA[<p>Wysoka kultura organizacyjna w aptece pozwala umacniać jej silną pozycję rynkową. Budowana systematycznie w długim okresie, jest najtrudniejszym do skopiowania elementem przewagi konkurencyjnej. Każda apteka – bardziej lub mniej świadomie – dąży do wyróżnienia się, do zbudowania silnej pozycji, do utrzymania stałej grupy lojalnych pacjentów. Aby osiągać te cele, apteki stosują wiele różnorodnych instrumentów marketingowych. Mogą to [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://managerapteki.pl/kultura-organizacyjna-apteki-a-pozycja-rynkowa/">Kultura  organizacyjna apteki  a jej pozycja rynkowa</a> appeared first on <a href="https://managerapteki.pl">Manager Apteki</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Kobieta  w roli managera apteki</title>
		<link>https://managerapteki.pl/kobieta-roli-managera-apteki/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Henryk Mruk]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 10 Nov 2016 12:41:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Biznes]]></category>
		<category><![CDATA[6-2016(90) Manager Apteki]]></category>
		<category><![CDATA[biznes]]></category>
		<category><![CDATA[kobieta]]></category>
		<category><![CDATA[lider]]></category>
		<category><![CDATA[marketing]]></category>
		<category><![CDATA[sprzedaż]]></category>
		<category><![CDATA[sukces]]></category>
		<category><![CDATA[zarządzanie]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://managerapteki.pl/?p=2604</guid>

					<description><![CDATA[<p>Zawód farmaceuty charakteryzuje się w Polsce wysokim wskaźnikiem feminizacji. Kobiety mają duży udział w pełnieniu funkcji kierowniczych. To z kolei może rodzić pytania o warunki skutecznego przywództwa w odniesieniu do kobiet jako liderów oraz menadżerów na rynku aptek. Celem rozważań jest analiza wyników badań traktujących o warunkach skutecznego przywództwa kobiet, odniesiona do sfery aptek. Problematyka jest bez wątpienia trudna i delikatna, z uwagi [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://managerapteki.pl/kobieta-roli-managera-apteki/">Kobieta  w roli managera apteki</a> appeared first on <a href="https://managerapteki.pl">Manager Apteki</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Design your success. Rozwój osobisty farmaceuty</title>
		<link>https://managerapteki.pl/design-your-success-rozwoj-osobisty-farmaceuty/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Henryk Mruk]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 Jul 2016 11:01:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Biznes]]></category>
		<category><![CDATA[4-2016(88) Manager Apteki]]></category>
		<category><![CDATA[biznes]]></category>
		<category><![CDATA[dzieci]]></category>
		<category><![CDATA[dłonie]]></category>
		<category><![CDATA[farmaceuta]]></category>
		<category><![CDATA[historia]]></category>
		<category><![CDATA[marketing]]></category>
		<category><![CDATA[mózg]]></category>
		<category><![CDATA[pacjent]]></category>
		<category><![CDATA[rozwój]]></category>
		<category><![CDATA[wykłady]]></category>
		<category><![CDATA[zarządzanie]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://managerapteki.pl/?p=2392</guid>

					<description><![CDATA[<p>Planując osobisty rozwój, można świadomie cieszyć się wolnością, radością, służyć innym, angażować się w rzeczy ważne. Aby to właściwie czynić, trzeba postępować zgodnie z akceptowanymi przez siebie zasadami. Na rynku wydawniczym ukazała się praca Paula Dolana pt. „Happiness by design” o projektowaniu własnego szczęścia. Treść pracy nie jest tak interesująca, jak inspirujący jest jej tytuł. Do niego nawiązuje [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://managerapteki.pl/design-your-success-rozwoj-osobisty-farmaceuty/">Design your success. Rozwój osobisty farmaceuty</a> appeared first on <a href="https://managerapteki.pl">Manager Apteki</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
